连锁店关店员工要求赔偿怎么办

连锁店关店应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》，按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满一年但超六月也按一年算，不满六月赔半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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连锁店关店需赔员工。操作如下：1. 与员工协商，明确赔偿标准；2. 若协商无果，申请劳动调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保合法合规。
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处理连锁店关店员工赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及员工接受度。