临时工工龄算到退休工资吗

临时工工龄在一定条件下可计入退休工资。分析：根据劳动法及相关规定，临时工若与用人单位存在实际劳动关系并缴纳社会保险，其工龄在符合法定条件时，可计入连续工龄，进而影响退休工资的计算。这要求临时工需有正式的劳动合同、社保缴纳记录等作为证明。提醒：若发现用人单位未将临时工工龄计入退休工资计算，且沟通无果，可能表明存在劳动权益侵害，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确工龄计算方式及依据，提出合理诉求，争取达成一致。2. 投诉阶段：收集劳动合同、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求调查处理。3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序参与听证，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决不满意，可依法向法院提起诉讼，遵循诉讼程序，提交证据，进行法庭辩论，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理临时工工龄计入退休工资的问题，主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若投诉无果，再考虑申请劳动仲裁；仲裁不满意时，最后可选择向法院提起诉讼。