1.5倍加班工资怎么算的

1.5倍加班工资按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”计算。根据《劳动法》规定，加班费需以劳动合同约定或实际工资为基准计算，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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1.5倍加班工资算法如下：1. 有明确工资约定：按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”算；2. 无明确工资约定：以实际工资为基数，同样公式计算；3. 争议处理：先与雇主协商，不成则寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决。
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处理1.5倍加班工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。