52岁且社保缴纳了15年，是否必须到55岁才能退休

退休年龄不仅取决于社保缴纳年限，还需考虑其他因素。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄通常与性别、职业及特殊工种等因素有关，而非仅依据社保缴纳年限。一般情况下，女职工的退休年龄为50岁（管理或技术岗位可能为55岁），男职工为60岁。特殊工种或有特殊规定的行业可能有不同的退休年龄要求。因此，仅凭社保缴纳了15年这一信息，无法确定您是否必须到55岁才能退休。提醒：若您所在行业或岗位有特殊的退休年龄规定，或您对退休年龄有疑问，建议及时咨询所在单位的人事部门或当地劳动部门，以免错过合法的退休年龄窗口。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：登录国家及地方政府官网，查阅最新的退休政策文件，了解基本的退休年龄要求。2.**确认行业规定**：根据所在行业的特性，查阅相关行业规定或咨询行业协会，了解是否有特殊的退休年龄要求。3.**咨询单位人事**：向所在单位的人事部门咨询，了解本单位的退休年龄规定及操作流程。4.**特殊情况处理**：若您属于特殊工种或符合提前退休条件，需按照相关规定准备材料并提交申请。5.**寻求专业意见**：在退休政策或操作流程上存在疑问时，可咨询专业律师或劳动法律顾问，确保自身权益不受损害。请注意，以上操作均需基于最新的法律法规和政策要求，以确保信息的准确性和有效性。
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处理方式：法律角度上，确定退休年龄需参考国家法律法规、地方政策及单位规定。选择建议：首先，查阅国家及地方的退休政策，了解基本的退休年龄要求；其次，根据所在行业、岗位特性，确认是否有特殊的退休年龄规定；最后，如有疑问，可咨询单位人事部门或当地劳动部门，获取最准确的信息。