单位交了12年社保，退休金会变化吗？

退休金会受一定影响，但具体变化需综合考量。分析：单位缴纳的社保年限与灵活就业期间缴纳的社保在退休金计算中均会被考虑。单位缴纳的社保属于职工社保，而灵活就业缴纳的社保属于个人缴费，两者的缴费比例、基数可能不同，这将直接影响退休金的计算。通常，退休金是根据缴费年限、缴费金额、当地平均工资等因素综合计算的。提醒：若退休金计算出现较大偏差，或发现单位未按规定缴纳社保，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休金计算规则和流程；二是寻求专业律师的帮助，对社保缴纳情况进行全面审查，确保个人权益不受侵害。选择方式：若对退休金计算规则有基本了解，且单位社保缴纳情况明确，可选择第一种方式。若对社保缴纳情况存在疑问，或退休金计算出现较大争议，建议选择第二种方式，以获得更专业的法律支持和保障。
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具体操作：1.若单位缴纳的社保年限与灵活就业期间缴纳的社保在缴费比例、基数上无显著差异，退休金计算可能不会发生太大变化。此时，只需按照正常流程办理退休手续即可。2.若发现单位未按规定缴纳社保，导致个人退休金受损，应立即向社保局投诉，并要求单位补缴社保费用。同时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护个人权益。3.若灵活就业期间缴纳的社保比例较高，且当地政策允许，可考虑将部分灵活就业期间的社保费用转入职工社保账户，以提高退休金水平。具体操作需咨询当地社保局或人社部门，并遵循相关法规和政策要求。4.在处理退休金问题时，务必保留好所有相关证据和文件，如社保缴纳记录、工资单等，以备不时之需。