被辞退没交社保怎么办

被辞退且单位未交社保，劳动者有权投诉并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。
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被辞退没交社保，常见处理方式是投诉或解除合同要求补偿。选择投诉可向社会保险行政部门反映，选择解除合同则需依据《劳动合同法》规定，视情况要求用人单位支付经济补偿。
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被辞退且社保未交，应维权。具体操作：1. 向社保行政部门投诉，说明单位未交社保情况；2. 或依据《劳动合同法》解除劳动合同，同时书面通知单位，并要求支付经济补偿；3. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备后续可能的法律程序。