月工资6000元，实际工作12天应得工资多少？

您应得工资需按实际出勤天数比例计算。依据《劳动法》，工资计算为：月工资÷21.75×实际出勤天数。若不及时正确处理，可能导致您权益受损，如工资被少算或拖欠。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，明确工资计算方式及出勤天数，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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应得工资需计算。操作：1.确认月工资6000元及每月休息4天；2.实际出勤12天，则出勤天数比例为12应出勤天数；3.工资=6000÷21.75×实际出勤天数比例；4.若计算结果有异议，与雇主沟通或申请劳动仲裁。