新员工被罚款怎么办

新员工被罚款应先与单位协商。依据《劳动法》，罚款需合法合规，否则员工有权维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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新员工被罚款的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再选择调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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新员工被罚款可这样处理：1. 与单位沟通，了解罚款原因，提出异议；2. 若沟通无果，向企业劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。