生育津贴只覆盖三个月，是否由用人单位支付？
宁波镇海区律师
2025-04-29
生育津贴覆盖期后，剩余部分或由单位支付。依据《我国生育津贴相关规定》，生育津贴期限不少于90天，未统筹地区由单位支付。若单位不支付，将损害员工合法权益，影响员工生育后的生活品质。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴问题，处理方式有两种：一是向社保部门咨询并申请；二是与用人单位协商。若所在地区已统筹生育保险，则向社保部门申请；若未统筹，则与用人单位协商，要求其按标准支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴后续支付看情况。若地区已统筹，则联系社保部门续领；若未统筹，与单位沟通，要求按基本工资和物价补贴标准支付剩余部分，如单位拒绝，可考虑法律途径维权。
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