五十岁零十个月公司能否辞退员工呢
宁波镇海区律师
2025-04-28
可以辞退，但需符合法定条件和程序。依据《劳动合同法》，若违法辞退55岁以上员工，员工有权要求继续履行合同或获二倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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